在这稍许的静默中，郑实细细地端详了自己的这位前老板。比起五年前，他的体型有些微微的发福，主要体现在肚子上。除了年龄的因素，这大概是公司上市以后他不再像上市前那么劳累造成的后果。黝黑的脸庞上皱纹多了不少，头发显得稀疏，两鬓已经斑白。看来岁月这把杀猪刀用金钱和地位也抵挡不住，郑实想。
“对了!郑儿，你今天来是有什么事吗？”
这个问题提的有些突兀，郑实一时间不知如何回答，尴尬地讪笑了一下。
“其实......其实，我今天是来公司应聘的，董事长。有个集团行政总监的职位公司正在招聘，所以...”
“哦，郑儿想回公司？”
“是的，董事长。我想有个机会再次为公司效力。”
“好啊！”常壅没有任何迟疑的答应。他稍加思索便抓起桌上的电话，拨通行政人力资源中心总经理的内线。
“文瑗，你来一下。”
不大一会儿，身着职业装，身材高挑的崔文瑗走进常壅的办公室。
“董事长，您找我？”
“来，文瑗。郑儿，还记得吧？”常壅指着已站起身的郑实。
崔文瑗先是一愣，随即记起了郑实。
“是郑经理，对吧。原来集团行政人力资源中心的郑......”
“郑实。”
“对、对。您好！”
崔文瑗落落大方地主动与郑实握手。郑实对崔文瑗印象也很深刻。他在公司那会儿，崔文瑗是物业公司的一名经理。由于口才好，一般大型接待活动的讲解工作都是由她负责的。因为郑实负责集团的行政工作，两个人在工作上有过几次交集。
“文瑗，郑儿今天回公司效力。关于工作，你来安排一下。”
指令来的突兀，崔文瑗一时摸不到头绪。她用询问的目光看了看老板，欲言又止。常壅明白她的意思，说道：
“先带郑儿去你办公室吧。你们先谈谈。”
人生实在太多意外！郑实被这短短几分钟内的变化搞得一时回不过神。他充满感激地向常壅道声感谢，随崔文瑗走出办公室。
崔文瑗的办公室在走廊的另一头，与常壅的办公区正冲着。她请郑实坐下，给他倒了杯水。郑实把自己离开星愿的一些经历又讲述了一遍。两个人还谈了共事时的一些老同事，谈到了王胜克等人的去向和近况。
对于郑实的工作安排，由于集团行政总监的职位确实没有空缺，根据郑实离开公司后的经历，崔文瑗给了两个方向性的建议。一个，申请去A国公司，在那里寻找合适的开发用地。另一个，去集团计划与发展部，做国内土地拓展工作。郑实选择了后者。在为森鹰服务的两年里，他代表企业去过非洲、去过美国，对海外漂泊的生活已经不再有新鲜感，甚至对那种被流放似的生活所带来的孤独感以及工作中体会到的挫败感有着隐隐的恐惧。
选择在国内工作，郑实毫不犹豫。在中国这个人情社会里，有亲戚有朋友有人脉，一切事情处理起来会变得容易很多。他的经历给了他切身的感受和进行比较的机会。一个已经成年了的中国人真的更适合待在中国发展，去国外生活尤其是那些发达的国家，他们大抵会醉氧。因为制度太完善、环境太透明，中国人的聪明才智大部分时间难以发挥。
崔文瑗了解了郑实的意愿之后，告辞离开。郑实知道她是去找常壅汇报情况。对于老板亲自做出的特殊人事安排，她做不了主，也不会轻易做主，她需要了解老板的意图。
看着崔文瑗桌角上摆放的行政人力资源中心总经理的桌牌，郑实不由得一阵感慨。如果那年自己不离开星愿，也许这个总经理的职位早已经是自己的了。然而现在自己却在为了获得一个总监的职位而忐忑不安。
在万千思绪的萦绕中，郑实等待了大约一个小时，崔文瑗才返回办公室。她手里拿着一张纸，坐回办公桌，带着浅浅的笑容轻声说：
“抱歉！让你久等了。这是你的Offer。董事长决定安排你在集团计划发展部工作，担任投资总监的职务。”
崔文瑗把那张纸递给郑实，继续说道：
“职位的薪酬标准是年薪六十万。目前公司的薪酬制度和结构同以前已经大不一样了。现在我们实行密薪制。同一岗位，不同的人薪酬标准可能有很大差别，所以请注意对你的薪酬标准保密。对他人泄露自己的薪酬情况，是违反公司制度的。另外，六十万是年薪标准，其中百分之六十随月度发给您。剩余百分之四十将在年终一次性发放。这个年终发放的部分要同公司的年度绩效完成情况、部门年度绩效完成情况和个人年度绩效完成情况挂钩，所以最终发放多少是以六十万元的百分之四十作为计算基础。最终拿到多少，公司人力资源部门的同事会根据制度妥善处理。对此，你有什么意见吗？”
“没有。我没意见。”这样的待遇其实大出郑实的意料，他边浏览那张纸上的文字边果断地回答。
在崔文瑗出去的这一个小时里，他曾反复思考如果今天就要谈到薪酬待遇的话，自已要求年薪四十五万左右是否过高了。现在，常壅给出的条件实在大大超出了他的想象。这不由得令他在心底对老板再次产生了深深的感激之情。
这样的感情在郑实上一次入职星愿时就有过一次。那是在最后一轮面试结束时，郑实起身向以袁艳为首的几个面试人员点头致意准备离开，突然坐在角落的常壅起身走向他，热情地向他伸出手，有力地握着，满脸真诚地说：“欢迎你加入！”
不能否认，这次握手是促成郑实放弃BJ前往Z市的一个最重要因素。若预取之必先与之，自古能成大事的人都懂得运用这个原理收买人心，为己所用。难怪常壅的事业能够做大！
“岗位的试用期是六个月。不过你放心，试用期工资按全额发放。关于福利补助，总监职位享有每月四百五十元误餐补助、每月一千六百元交通补助、每月五百元通信补助。通信补助是限额内实报实销，超了个人承担，误餐补助和交通补助随月度工资发放。其它的就是重大节庆的过节费和根据国家规定个人享有的福利，这个你该都了解的。”
听到这里，郑实心里有了誓与星愿共存亡的念头。士为知己者死啊！常老板这样的伯乐世间能有几个？就是打着探照灯也难找啊！
“公司相关制度，你入职后会安排两天的培训。董事长希望你尽快入职，有什么问题吧？”
“没问题。我只是需要几天时间处理下家里的事，就可以到岗。“
“那正好。从招聘程序上讲，我们也需要组织个个人背景调查，另外还要对你进行一个心理类型测试，全部弄好也需要大约一周时间。我会安排人力资源的人与你保持沟通。你是董事长亲点的人，不过正常程序还是要走的，希望理解。”崔文瑗表达歉意似的耸耸肩。
“理解，完全理解。”郑实已经实在掩饰不住自己的喜悦了：“也谢谢您啊！崔总。”
“不要客气！”崔文瑗早已觉察到郑实的喜悦心情，接着说道：“应该好好感谢董事长啊。看得出他对你很器重。袁总去A国以后，我负责行政人力资源中心也快半年了。你的这种情况，我还是第一次遇到呢。”
“我一定努力做好本职工作，不辜负他的期望。”郑实诚恳而坚定的说。
“呵呵，那就好。预祝你早出成绩。对了，另外还有个事儿说明一下。公司对外地在京工作的员工是可以提供住处的，一般就在公司附近，步行上班很方便。公司统一租的居住小区的单元房，两室或三室的都有，每个人使用一间卧室，共用客厅、卫生间和厨房，水电暖等费用平摊。如果想自己租房独住，总监级别的员工，公司每月给补助两千五百块。”
“崔总，我不太了解情况。您给个建议吧。”
“据我所知，公司周边一室的房子很难找到。两室的一般租金在三千五到四千，这是比较普通的那种老房子，高档小区就得五六千以上了。所以，要自己租，公司的补助是不够的，得自己添钱。不过你的工作性质，今后一定会经常出差，在BJ的时间不会太多的。自己租房感觉不是很合适。拿我来说吧。公司的补助标准是三千八，我在南边那个小区租了一套两室，每个月五千。走过来只要十分钟的，看着是挺方便。可是我每个月都要去分子公司出差，还得抽空回Z市看看老人、孩子。这房子一个月住不到二十天，算来挺不合适的。”
从语气中，郑实明确感觉到崔文瑗话语里的炫耀成分。女人的虚荣心啊就像她们的母性意识一样都是与生俱来的东西。
“那我就先在公司提供的住处住下吧。要不要自己租，以后再说。这样还得麻烦崔总再关照一下。”
“别客气！还是这样比较好一些。走，我带你去人力部门，有些表格需要填一下。”
郑实走出国贸写字楼的大堂时已经是下午五点多了，正是Rushhour，大街上到处是人和车辆，拥堵不堪。天还是大亮着的，郑实这时才注意到BJ今天的天儿竟然出奇的好，天空湛蓝，色温值很高。已经西垂的太阳火红而灿烂。